完全社内禁煙に向けて

今朝は5時起床。最近、かみさんは寝心地のいいクィーンサイズのベッドで寝て、僕が子どもたちの部屋で寝るパターンが多い。普段、子育てで疲れているかみさんをいたわってのことだったのだけど、元来、ひとり寝が嫌いな僕なので、好んで子ども部屋で寝ている。寒い季節は、布団から飛び出している子どもたちが風邪をひかないかと夜中にたびたび目を覚まして布団をかけたりするんだけど、この季節はもうそんな心配もあんまり必要ないので、気楽なもの。

6時前までごろごろしていたら、二度寝！数分のはずが、20分ほど。あわててジョギングへ。40分走のところを25分走に短縮して農道へ。気持ちいい。さらに朝の爽やかさを感じるには、これからの季節は5時前後がいいんだけどな。

8時に会社に出て早朝会議。プロジェクトの見える化がいまいちなので、地道にホワイトボードに書いていくことに決定。そのため、ロッカーを引越し。また、各個人の作業ボリュームや、内容の精査をするため、これから一週間、役員も含めて15分単位の業務記録表をつけてもらうことにした。

・やらなくてもいい仕事をやってないかどうか？
・減らさなくてはいけない社内業務時間のウェイトはどのぐらいか？
・移動時間が多くなってないか？
・顧客活動時間が少なくないか？
・余裕を持って仕事した結果、勉強時間、研究時間を捻出できているか？
・段取りよく仕事ができているかどうか？
・ルーチンワーク的なものは無駄なく実行できているか？

など、単純には、「時間（量）」の改善、その後、「質」の改善に向けた取り組みを進めてくためのデータ収集です。

さて、現在のGofieldでは、喫煙者は残り4名。客先常駐者と、パートスタッフは別として、メンバーの2名にはぜひとも禁煙を実施してもらいたいなぁと以前から思ってました。僕は決して「禁煙ファシスト」ではないのですが、悪い習慣を一個一個減らし、いい習慣を増やすことの効用は痛いほどわかってるので、ぜひ応援したいなと。ただ、報奨金などでモチベーション出させるのは他の人には不公平なので、どうしたものかと悩んでいました。

で、思いつきました。

これです。

これは何かというと、「頑張れ！禁煙基金」です。ターゲットの二人が、無事に一ヶ月間禁煙に成功すると、中に貯まっているお金で宴会をしようというものです。メンバーみんなが応援の気持ちで小銭を入れていきます。「必ず、ＸＸさんなら辞められるはず！」という、信頼の貯金ともいえます。貯まっていく、「信頼のお金」の圧力に、ターゲットの2名が耐えられるかどうか。後日またレポートします。

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昨夜の就寝時間 23:00　今朝の起床時間 05:00

今日食べたもの、飲んだもの
　　朝　ごはん、おかずいろいろ　500kcal程度